Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz \u2013 Instytut Elektrotechniki jest pa\u0144stwow\u0105 osob\u0105 prawn\u0105, wiod\u0105c\u0105 jednostk\u0105 w Polsce w zakresie wsp\u00f3\u0142pracy z przemys\u0142em, zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 konstruowaniem i doskonaleniem wytwarzanych oraz eksploatowanych wyrob\u00f3w elektrotechnicznych. Wi\u0119cej informacji na oficjalnej stronie: www.iel.lukasiewicz.gov.pl
Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz \u2013 Instytut Elektrotechniki oferuje niepowtarzaln\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego oraz podj\u0119cia wyzwa\u0144 w sferze zawodowej, wzi\u0119cia udzia\u0142u w tworzeniu pozytywnego wizerunku marki i prac\u0119 w obs\u0142udze sfery badawczo-rozwojowej ukierunkowanej na budowanie pomostu mi\u0119dzy nauk\u0105, a gospodark\u0105.
1) Miejsce pracy: Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz \u2013 Instytut Elektrotechniki, Mi\u0119dzylesie k. K\u0142odzka ul. Wojska Polskiego 51;
2) Nazwa stanowiska: Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac w Dziale HR w Departamencie Do\u015bwiadczalno – Produkcyjnym (DDP);
3) Ilo\u015b\u0107 wolnych stanowisk pracy: 1;
4) Wymiar zatrudnienia na stanowisku pracy: ca\u0142y etat;
5) Opis stanowiska\/warunk\u00f3w pracy: Pomieszczenia, stanowiska o\u015bwietlone \u015bwiat\u0142em naturalnym i sztucznym. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powy\u017cej 4 godzin dziennie.
Osoby zainteresowane prosimy o zg\u0142oszenia poprzez przycisk APLIKUJ do dnia 14 lutego 2025 r. Skontaktujemy si\u0119 wy\u0142\u0105cznie z wybranymi kandydatami. Pracodawca zastrzega prawo do zamkni\u0119cia rekrutacji bez wyboru kandydata i bez podania przyczyny oraz do przed\u0142u\u017cenia terminu sk\u0142adania aplikacji. Informacja o wyniku rekrutacji b\u0119dzie og\u0142oszona na stronie internetowej Instytutu. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 na stronie internetowej www.iel.lukasiewicz.gov.pl oraz pod adresem e-mail: praca@iel.lukasiewicz.gov.pl.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","profession":[],"location":[],"institute":[40],"experience_level":[42],"class_list":["post-10532","archiwum-ofert-pracy","type-archiwum-ofert-pracy","status-publish","hentry","institute-lukasiewicz-instytut-elektrotechniki","experience_level-specjalista"],"acf":{"external_url":"https:\/\/system.erecruiter.pl\/FormTemplates\/RecruitmentForm.aspx?WebID=9c9c51e6de7949fbbe0e3670ff3b72e4","salary_from":"","salary_to":"","additionals":"
1) Wykszta\u0142cenie wy\u017csze (preferowane zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse lub pokrewne);
\n2) Min.2 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
\n3) Znajomo\u015b\u0107 programu kadrowo-p\u0142acowego R2P\u0142atnik,
\n4) Ch\u0119\u0107 rozwoju, samodzielno\u015b\u0107;
\n5) Wysoka kultura osobista, obowi\u0105zkowo\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107, bardzo dobra organizacja pracy, odporno\u015b\u0107 na stres;
\n6) Zdolno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w z zakresu kadr i p\u0142ac.<\/p>\n","requirements":"
1) Wykszta\u0142cenie wy\u017csze, wykszta\u0142cenie \u015brednie i 2-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe albo wykszta\u0142cenie \u015brednie bran\u017cowe i 2- letnie do\u015bwiadczenie zawodowe;
\n2) Bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 prawa pracy, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i prawa podatkowego;
\n3) Znajomo\u015b\u0107 Kodeksu Pracy w zakresie zawierania i rozwi\u0105zywania stosunku pracy, naliczania urlop\u00f3w, \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych;
\n4) Praktyczna znajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 z zakresu naliczania wynagrodze\u0144, zasi\u0142k\u00f3w oraz rozliczania um\u00f3w cywilnoprawnych;
\n5) Bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 pakietu Microsoft Office, w szczeg\u00f3lno\u015bci arkusza kalkulacyjnego Excel oraz programu P\u0142atnik.<\/p>\n
<\/p>\n","responsibilities":"
1) Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-p\u0142acowej m.in. um\u00f3w o prac\u0119, aneks\u00f3w, \u015bwiadectw pracy;
\n2) Zak\u0142adanie i prowadzenia akt osobowych;
\n3) Bie\u017c\u0105ca obs\u0142uga spraw pracowniczych;
\n4) Rozliczanie czasu pracy;
\n5) Obs\u0142uga dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z urlopami, zwolnieniami lekarskimi i innymi absencjami;
\n6) Kompleksowe naliczanie wynagrodze\u0144 (w tym wynagrodze\u0144 z tytu\u0142u um\u00f3w cywilnoprawnych), rozliczanie absencji chorobowych, urlop\u00f3w;
\n7) Obs\u0142uga systemu kadrowo-p\u0142acowego i aktualizacja danych, nadz\u00f3r nad poprawno\u015bci\u0105 danych w systemie;
\n8) Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, zestawie\u0144 GUS, PFRON;
\n9) Sporz\u0105dzanie raport\u00f3w na potrzeby kadry kierowniczej i Zarz\u0105du.<\/p>\n
<\/p>\n","benefits":"
1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119;
\n2) Mo\u017cliwo\u015b\u0107 preferencyjnych ubezpiecze\u0144: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na \u017cycie;
\n3) Karta sportowa;
\n4) Dofinansowanie do wypoczynku;
\n5) Rozw\u00f3j merytoryczny.<\/p>\n
<\/p>\n"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/archiwum-ofert-pracy\/10532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/archiwum-ofert-pracy"}],"about":[{"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/archiwum-ofert-pracy"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"profession","embeddable":true,"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/profession?post=10532"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=10532"},{"taxonomy":"institute","embeddable":true,"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/institute?post=10532"},{"taxonomy":"experience_level","embeddable":true,"href":"https:\/\/iel.lukasiewicz.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/experience_level?post=10532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}