Specjalista ds. komercjalizacji

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

1) Wykształcenie wyższe, wykształcenie średnie i 2-letnie doświadczenie zawodowe albo wykształcenie średnie branżowe i 2-letnie doświadczenie zawodowe;
2) Praktyczna znajomość procesów dotyczących komercjalizacji wyników badań naukowych lub prac rozwojowych;
3) Doświadczenie w tworzeniu strategii i organizacji spółek spin off lub spin out;
4) Umiejętność szacowania wartości i udostępniania własności intelektualnej;
5) Doświadczenie w dobieraniu optymalnych modeli komercjalizacji dla technologii (przygotowanie oraz realizacja biznesplanu),
6) Samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
7) Nastawienie na współpracę i szukanie optymalnych rozwiązań;
8) Proaktywna postawa.

 

MILE WIDZIANE:

1) Zainteresowanie tematyką elektromobilności, recyklingu, technik wodorowych, technik wysokich napięć i materiałów elektrotechnicznych;
2) Doświadczenie współpracy z jednostką naukową prowadzącą badania aplikacyjne i prace rozwojowe.

CODZIENNE ZADANIA:

1) Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Instytutu oraz koordynowanie działań m.in. w zakresie zbierania danych i organizowania konsultacji, związanych z pozyskaniem studium wykonalności dot. wydzielenia części działalności gospodarczej Instytutu do spółki;
2) Udział w określaniu potencjału komercjalizacyjnego wyników prac B+R Instytutu poprzez analizy rynku i trendów technologicznych, analizy obecnie wdrażanych technologii, IP, sytuacji prawnej oraz potencjału zespołów badawczych;
3) Dokonywanie ocen rentowności projektów B+R;
4) Koordynowanie lub indywidualne przeprowadzanie wycen/szacowania wartości IP/technologii;
5) Udział w tworzeniu modeli biznesowych, w tym modeli finansowych;
6) Udział w analizie potencjalnych scenariuszy komercjalizacji i rekomendowanie optymalnej ścieżki komercjalizacji dla nowo opracowywanych technologii.

BENEFITY:

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku;
5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
6) Parking dla pracowników na terenie instytutu;
7) Rozwój merytoryczny i naukowy.

 

This will close in 0 seconds