1) Wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
2) Min. 2 lata doświadczenia pracy w obszarze Planowania i Kontrolingu;
3) Umiejętność współpracy w zespole, budowania relacji, łatwość w zakresie komunikacji;
4) Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
5) Bardzo dobra znajomość zagadnień rachunkowości finansowej i zarządczej;
6) Samodzielność w działaniu oraz umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy swojej i zespołu;
7) Odpowiedzialność, sumienność, nastawienie na innowację i rozwiązywanie problemów;
8) Myślenie strategiczne, biznesowe, nastawienie na efekty i wyniki, zdolności przywódcze;
9) Doświadczenie w prowadzeniu kilku projektów równocześnie;
10) Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów finansowo-księgowych.
1) Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunkowe: ekonomia, rachunkowość, finanse);
2) Znajomość programu XPERTIS;
3) znajomość Power BI oraz VBA;
4) Uczestniczenie we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi informatycznych i systemu klasy ERP;
5) Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2).
1) Nadzór i kontrola realizacji celów finansowych i projektowych Instytutu;
2) Planowanie finansowe i rzeczowe;
3) Przeprowadzanie analiz i weryfikacja księgowań;
4) Opracowanie procedur kontroli zarządczej;
5) Wykonywanie raportów na potrzeby dyrekcji i kadry zarządzającej;
6) Współudział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie projektów naukowo-badawczych;
7) Sporządzanie sprawozdań do urzędów administracji rządowej i samorządowej;
8) Wsparcie jednostek w zakresie rozwiązywania problemów dotyczących rozliczeń;
9) Akceptacja płatności;
10) Udział w opracowywaniu planu działalności, sprawozdaniu z działalności, sporządzaniu wniosku o subwencję, pisaniu raportu z wykorzystania subwencji;
11) Nadzór nad wydatkowaniem środków z subwencji, zatwierdzanie wniosków zakupowych;
12) Kalkulacja stawki godzinowej, weryfikacja sporządzanych kalkulacji do ofert;
13) Opiniowanie umów;
14) Rozliczanie premii zgodnie z regulaminem.
1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku;
5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
6) Parking dla pracowników na terenie Instytutu.
This will close in 0 seconds