W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.

Główna specjalistka/Główny specjalista/X – Konstruktor/ka energoelektroniki

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

1) Wykształcenie wyższe magisterskie i 3-letnie doświadczenie zawodowe;
2) Znajomość budowy i działania energoelektronicznych układów przetwarzania energii elektrycznej (DC/DC, AC/DC);
3) Doświadczenie w symulacji układów energoelektronicznych (np. PSIM, MATLAB/Simulink);
4) Umiejętność obsługi aparatury laboratoryjnej (oscyloskop, multimetr, zasilacze DC, AC, itp.);
5) Znajomość oprogramowania CAD (np. Solidworks, Autocad);
6) Umiejętność programowania mikrokontrolerów;
7) Dobra znajomość pakietu MS Office;

MILE WIDZIANE:

1) Wykształcenie wyższe magisterskie ( np. elektrotechnika, elektronika, automatyka lub pokrewne);
2) 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
3) Umiejętność projektowania obwodów PCB (np. KiCAD, Altium Designer);
4) Znajomość zagadnień projektowania układów automatycznej regulacji;
5) Doświadczenie w projektowaniu układów energoelektronicznych;
6) Uprawnienia elektryczne – Eksploatacja do 1 kV;
7) Znajomość języka angielskiego (poziom min. B2);

CODZIENNE ZADANIA:

1) Symulacja, projektowanie, uruchamianie i badania układów energoelektronicznych;
2) Przygotowanie dokumentacji technicznej;
3) Projektowanie układów sterowania;

BENEFITY:

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku;
5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
6) Rozwój merytoryczny oraz realna możliwość wpływania na otaczającą rzeczywistość biznesową.

This will close in 0 seconds