Kierownik – Starszy specjalista w Grupie Badawczej Magazynowania Wodoru

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

1) Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 2 letnie doświadczenie w sektorze badawczo rozwojowym;
2) Posiadanie interdyscyplinarnej wiedzy technicznej na temat mechaniki konstrukcyjnej, materiałów kompozytowych, wytrzymałości zmęczeniowej i inżynierii materiałowej, oraz technologii wodorowych;
3) Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, min. B2;
4) Umiejętność analitycznego myślenia, planowania pracy;
5) Umiejętność zarządzania zespołem.

 

MILE WIDZIANE:

1) Wykształcenie wyższe magisterskie inżynierskie z obszaru inżynierii mechanicznej lub materiałowej;
2) Znajomość narzędzi CAD i symulacyjnych (ANSYS, Abaqus, SolidWorks);
3) Zdolność interpretacji norm: z zakresu technologii eksploatacji urządzeń, technologii wodorowych;
4) Uprawnienia i certyfikaty:
• UDT/TDT – projektowanie i nadzór nad zbiornikami,
• ATEX/EX – praca w strefach zagrożenia wybuchem,
• SEP (G3) – uprawnienia gazowe,
5) Kursy z zakresu technologii wodorowych – np. szkolenia Hydrogen Europe, TÜV;
6) Doświadczenie w obsłudze aparatury laboratoryjnej i pomiarowej;
7) Samodzielność, inicjatywa, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji;
8) Kreatywność, wyobraźnia przestrzenna chęć rozwoju.

CODZIENNE ZADANIA:

1) Zarządzanie działalnością grupy badawczej;
2) Koordynacja badań naukowych i prac badawczo-rozwojowych w obszarze magazynowania wodoru;
3) Komercjalizacja wyników prac rozwojowych;
4) Przygotowanie raportów, analiz;
5) Udział w przygotowaniu merytorycznym wniosków aplikacyjnych w ramach programów krajowych i międzynarodowych;
6) Utrzymywanie relacji z partnerami naukowymi i biznesowymi.

BENEFITY:

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Parking dla pracowników na terenie instytutu;
3) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
4) Karta sportowa;
5) Dofinansowanie do wypoczynku;
6) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
7) Rozwój merytoryczny.

This will close in 0 seconds