1) Wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
2) Doświadczenie w pracy w środowisku akredytowanym (np. zgodnym z normą ISO 17025) oraz w instytucjach badawczych;
3) Praktyczna znajomość badań w co najmniej jednym z obszarów: bezpieczeństwa urządzeń elektrycznych, badań fotometrycznych, badania EMC;
4) Umiejętność zarządzania infrastrukturą laboratoryjną, w tym aparaturą pomiarową i sprzętem badawczym;
5) Umiejętność sporządzania raportów, sprawozdań oraz dokumentacji związanej z badaniami / testami;
6) Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
7) Rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej i współpracy z klientami oraz zespołem;
8) Znajomość norm BHP, ochrony środowiska oraz regulacji prawnych dotyczących działalności laboratoryjnej.
1) Wykształcenie wyższe magisterskie (mile widziane kierunki: elektryka, elektrotechnika, elektronika, automatyka), stopień doktora może być dodatkowym atutem;
2) Umiejętność analitycznego myślenia oraz planowania pracy;
3) Samodzielność, inicjatywa, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji.
1) Nadzór nad realizacją świadczonych przez Laboratorium usług w zakresie: badań urządzeń i wyrobów, wzorcowania przyrządów pomiarowych, oceny zgodności urządzeń i wyrobów z dyrektywami Unii Europejskiej, oceny technicznej urządzeń i sporządzania ekspertyz technicznych, sporządzanie sprawozdań z badań;
2) Kierowanie pracami badawczymi w tym wykonywanie badań urządzeń i wyrobów, wzorcowania przyrządów pomiarowych;
3) Uczestnictwo w działaniach mających na celu poszerzenie oferty badawczej Instytutu;
4) Odpowiednie zabezpieczenie i wykorzystanie posiadanej przez Laboratorium aparatury i sprzętu;
5) Szkolenie podległych pracowników;
6) Przygotowywanie informacji i sprawozdań z działalności podległej komórki zgodnie z potrzebami określonymi przez kierownika pionu;
7) Nadzór nad wykonywaniem obowiązków służbowych podległych pracowników oraz nad przestrzeganiem przez nich przepisów prawnych;
8) Dbałość o utrzymanie i rozwój akredytacji laboratorium.
1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Parking dla pracowników na terenie instytutu;
3) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
4) Karta sportowa;
5) Dofinansowanie do wypoczynku;
6) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin.
This will close in 0 seconds