W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.

Radca prawny w Dziale Organizacyjnym (OR)(K/M)

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • Wykształcenie wyższe magisterskie, prawnicze;
  • Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe;
  • Bardzo dobra oraz praktyczna znajomość przepisów prawa cywilnego, prawa pracy;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
  • Duża samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy;
  • Proaktywne podejście i inicjatywa w działaniu;
  • Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania i utrzymywania relacji.
MILE WIDZIANE:
  • uprawnienia radcy prawnego;
  • doświadczenie w pracy w instytucji publicznej.
CODZIENNE ZADANIA:
  • Sporządzanie opinii oraz interpretacji prawnych z zakresu prawa cywilnego, prawa pracy;
  • Opracowywanie projektów aktów prawnych: umów, uchwał, regulaminów, zarządzeń, upoważnień, pełnomocnictw;
  • Opiniowanie umów oraz innych dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych, akceptacja prawna dokumentów;
  • Świadczenie pomocy prawnej polegającej w szczególności na udzielaniu porad i konsultacji prawnych z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego;
  • Poświadczanie odpisów dokumentów za zgodność z okazanym oryginałem;
  • Monitorowanie zmian prawnych w obszarze związanym z funkcjonowaniem Instytutu;
  • Zapewnienie zgodności działań Instytutu z przepisami prawa.
BENEFITY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Parking dla pracowników na terenie instytutu;
  • Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
  • Karta sportowa;
  • Dofinansowanie do wypoczynku;
  • Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin.

This will close in 0 seconds