Specjalista/Specjalistka/ X /Mistrz/Mistrzyni w Departamencie Doświadczalno – Produkcyjnym (DDP)

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

1) Wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie/średnie branżowe i 2-
letnie doświadczenie zawodowe;
2) Doświadczenie zawodowe w obszarze produkcji;
3) Znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusza Excel.

MILE WIDZIANE:

1) Umiejętność zarządzania ludźmi, delegowania zadań i motywowania;
2) Dobra organizacja pracy własnej i zespołu;
3) Efektywna komunikacja;
4) Umiejętność szybkiego reagowania na problemy i wdrażania rozwiązań;
5) Asertywność, proaktywność inicjatywa;
6) Umiejętność szybkiego uczenia się.

CODZIENNE ZADANIA:

1) Zarządzanie zmianą produkcyjną, zarządzanie podległym Zespołem;
2) Rozdzielanie zadań produkcyjnych podległym pracownikom oraz
nadzorowanie by realizacja ich przebiegała zgodnie z instrukcjami
technologicznymi, procedurami ZSZ oraz terminami określonymi w
harmonogramie (planie);
3) Aktywna współpraca z Działam Technologii Produkcji i Zarządzania
Jakością;
4) Wystawianie zleceń produkcyjnych i technologicznych;
5) Kontrolowanie stanów materiałów niezbędnych do realizacji planów
produkcyjnych;
6) Identyfikowanie niezgodności w procesach produkcyjnych i niezwłoczne
sygnalizowanie celem podjęcia skutecznych działań korygująco-zapobiegawczych;
7) Składanie w magazynie zapotrzebowania na dostarczenie materiałów do
produkcji, materiałów pomocniczych oraz środków ochrony na hale
produkcyjne;
8) Kształtowanie właściwego stosunku do pracy wśród podległych pracowników oraz obiektywne i sprawiedliwe ich ocenianie i traktowanie;
9) Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP;
10) Dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie
zgodnie z przeznaczeniem;
11) Egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad BHP;
12) Szkolenie i instruowanie podległych pracowników;
13) Raportowanie;
14) Udział w dziennych spotkaniach operacyjnych.

BENEFITY:

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku.

This will close in 0 seconds