Główny Specjalista/Głowna Specjalistka – Kierownik/Kierowniczka Działu HR
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
1) Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewny);
2) Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe;
3) Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
4) Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych;
5) Znajomość Kodeksu Pracy w zakresie spraw pracowniczych;
6) Znajomość Prawa podatkowego, płac oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;
7) doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej;
8) znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
9) Dobra organizacja pracy, komunikatywność, samodzielność.
Mile widziane
1) Mile widziana znajomość programu XPERTIS;
2) Udokumentowane szkolenia/wykształcenie z zakresu kadr i płac.
OPIS STANOWISKA:
Opis stanowiska:
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki jest państwową osobą prawną, wiodącą jednostką w Polsce w zakresie współpracy z przemysłem, zajmującą się konstruowaniem i doskonaleniem wytwarzanych oraz eksploatowanych wyrobów elektrotechnicznych. Więcej informacji na oficjalnej stronie: www.iel.lukasiewicz.gov.pl
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki oferuje niepowtarzalną możliwość rozwoju zawodowego oraz podjęcia wyzwań w sferze zawodowej, wzięcia udziału w tworzeniu pozytywnego wizerunku marki i pracę w obsłudze sfery badawczo-rozwojowej ukierunkowanej na budowanie pomostu między nauką, a gospodarką.
- miejsce pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki,
ul. M. Pożaryskiego 28, 04-703 Warszawa; - nazwa stanowiska: Główny Specjalista w pionie wsparcia – p.o. Kierownika Działu HR;
- ilość wolnych stanowisk pracy: 1;
- wymiar zatrudnienia na stanowisku pracy: cały etat;
- opis stanowiska/warunków pracy: Pomieszczenia, stanowiska oświetlone światłem naturalnym i sztucznym. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca we wskazanym regionie.
Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia poprzez przycisk APLIKUJ 14 kwietnia 2026 r. Skontaktujemy się wyłącznie
z wybranymi kandydatami. Pracodawca zastrzega prawo do zamknięcia rekrutacji bez wyboru kandydata i bez podania przyczyny oraz do przedłużenia terminu składania aplikacji. Informacja o wyniku rekrutacji będzie ogłoszona na stronie internetowej Instytutu. Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.iel.lukasiewicz.gov.pl oraz pod adresem e-mail: praca@iel.lukasiewicz.gov.pl.
Codzienne zadania
1) Zarządzanie polityką personalną;
2) Realizacja zadań w obszarze kadr, płac, rekrutacji i szkoleń;
3) Zarządzanie kilkuosobowym zespołem;
4) Koordynacja prac z zakresu kadrowo-płacowego np. ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych;
5) Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy;
6) Opracowywanie procedur i dobrych praktyk HR;
7) Koordynowanie procesu oceny pracowniczej oraz projektów związanych z budowaniem Employee Experience;
8) Rekrutacja pracowników oraz onboarding;
9) Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem.
Benefity
1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku;
5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
6) Rozwój merytoryczny.