Kierowniczka/Kierownik/X Działu HR– Główna Specjalistka/Główny Specjalista/X
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
1) Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewny);
2) Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe;
3) Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
4) Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych;
5) Znajomość Kodeksu Pracy w zakresie spraw pracowniczych;
6) Znajomość Prawa podatkowego, płac oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;
7) Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej;
8) Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (m.in. Excel) oraz systemów finansowo-księgowych;
9) Dobra organizacja pracy, komunikatywność, samodzielność.
Mile widziane
1) Mile widziana znajomość programu XPERTIS;
2) Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
3) Udokumentowane szkolenia z zakresu kadr i płac.
OPIS STANOWISKA:
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki jest państwową osobą prawną, wiodącą jednostką w Polsce w zakresie współpracy z przemysłem, zajmującą się konstruowaniem i doskonaleniem wytwarzanych oraz eksploatowanych wyrobów elektrotechnicznych. Więcej informacji na oficjalnej stronie: www.iel.lukasiewicz.gov.pl
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki oferuje niepowtarzalną możliwość rozwoju zawodowego oraz podjęcia wyzwań w sferze zawodowej, wzięcia udziału w tworzeniu pozytywnego wizerunku marki i pracę w obsłudze sfery badawczo-rozwojowej ukierunkowanej na budowanie pomostu między nauką, a gospodarką.
1) miejsce pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki,
ul. M. Pożaryskiego 28, 04-703 Warszawa;
2) nazwa stanowiska: Główna Specjalistka/Główny Specjalista/X w pionie wsparcia – z funkcją Kierowniczka/Kierownika/X Działu HR;
3) ilość wolnych stanowisk pracy: 1;
4) wymiar zatrudnienia na stanowisku pracy: cały etat;
5) opis stanowiska/warunków pracy: Pomieszczenia, stanowiska oświetlone światłem naturalnym i sztucznym. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca we wskazanym regionie.
Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia poprzez przycisk APLIKUJ lub na adres mailowy praca@iel.lukasiewicz.gov.pl do dnia 28 lipca 2026 r. Skontaktujemy się wyłącznie
z wybranymi kandydatami. Pracodawca zastrzega prawo do zamknięcia rekrutacji bez wyboru kandydata i bez podania przyczyny oraz do przedłużenia terminu składania aplikacji. Informacja o wyniku rekrutacji będzie ogłoszona na stronie internetowej Instytutu. Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.iel.lukasiewicz.gov.pl oraz pod adresem e-mail: praca@iel.lukasiewicz.gov.pl.
Codzienne zadania
1) Zarządzanie polityką personalną organizacji oraz rozwój procesów HR;
2) Kierowanie i organizacja pracy zespołu HR;
3) Koordynowanie działań w obszarze kadr, płac, rekrutacji oraz rozwoju pracowników;
4) Nadzór nad prawidłową realizacją procesów kadrowo-płacowych, w tym ewidencją czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej;
5) Wsparcie kadry zarządzającej i menedżerów w zakresie prawa pracy oraz spraw pracowniczych;
6) Opracowywanie i wdrażanie procedur, standardów oraz dobrych praktyk HR;
7) Koordynowanie procesu ocen pracowniczych;
8) Prowadzenie projektów związanych z budowaniem pozytywnych doświadczeń pracowników (Employee Experience);
9) Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień wspierających decyzje zarządcze;
Benefity
1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie;
3) Karta sportowa;
4) Dofinansowanie do wypoczynku;
5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin;
6) Rozwój merytoryczny.